自亞馬遜封號(hào)潮后,跨境電商圈內(nèi)關(guān)于公司裁員的消息不時(shí)傳出。例如,去年環(huán)球易購(gòu)人員
自亞馬遜封號(hào)潮后,跨境電商圈內(nèi)關(guān)于公司裁員的消息不時(shí)傳出。例如,去年環(huán)球易購(gòu)人員裁員2500人后,最終宣布破產(chǎn)。
大賣被曝三個(gè)月裁員近2000人
在疫情反復(fù)、價(jià)格內(nèi)卷、廣告費(fèi)飆升、物流漲價(jià)等多重因素的持續(xù)影響下,很大一部分的跨境電商公司利潤(rùn)被一壓再壓。
為了保證利潤(rùn),不少跨境企業(yè)都選擇了削減團(tuán)隊(duì)甚至裁員,以求自保。
例如:某3C大賣主鏈接被封,宣布裁員700人;某百億規(guī)模鋪貨大賣大面積裁員,從6000人裁員至2000人;有棵樹(shù)裁員80%,僅剩下500名員工......
近日,又有賣家爆出某跨境電商公司疑似裁員或搬離,從爆出的圖片來(lái)看,辦公室里到處都是垃圾,一片狼藉。
對(duì)此有業(yè)內(nèi)人士根據(jù)椅子和天花板推測(cè)這可能是廣州大賣棒谷的辦公室,還透露出:棒谷最近一年已經(jīng)少了1500號(hào)人,近期裁了幾百個(gè),接下去還會(huì)有大規(guī)模的裁員。
圖中辦公室是否真的是棒谷,暫時(shí)無(wú)法肯定。但有關(guān)棒谷裁員的聲音在業(yè)內(nèi)一直都有,對(duì)于具體的裁員數(shù)量,更是大家關(guān)注的熱點(diǎn)。
在某社交平臺(tái)上,有業(yè)內(nèi)人士表示:“以目前棒谷的資金看,清貨回收資金,減少產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及裁員都是計(jì)劃內(nèi)。”
還有人表示:“裁員本質(zhì)是為了壓低成本,把大部分不需要的的人清理出去。所以棒谷加速日常裁員沒(méi)有錯(cuò),縮小耗能,留存體力,存活更久。三個(gè)月從4900+裁剪到3000。”
失業(yè)率正在飆升
亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘量減6成
在行業(yè)大環(huán)境不景氣的情況下,跨境電商公司為求生存,業(yè)內(nèi)掀起了大規(guī)模裁員風(fēng),就連情況尚好的公司也大多停止了招聘,一時(shí)之間大量的跨境電商從業(yè)人員流入市場(chǎng),而企業(yè)的用工需求卻在下降,因此失業(yè)率隨之一路上升。
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新發(fā)布的失業(yè)率數(shù)據(jù)顯示,4 月份全國(guó)失業(yè)率為6.1%,比3月份上漲了0.3%。其中,青年(16歲 - 24歲)失業(yè)率為18.2%,創(chuàng)下有史以來(lái)的最高記錄,是全民失業(yè)率的近3倍。
據(jù)了解,當(dāng)前跨境電商企業(yè)裁員涉及到比較多的部門(mén)主要是,平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)及客服等。以亞馬遜運(yùn)營(yíng)為例,根據(jù)各大平臺(tái)公開(kāi)的招聘信息顯示,今年前4個(gè)月,企業(yè)對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)的需求下降了62%,大減超6成。
具體來(lái)看,今年1月有259個(gè)亞馬遜運(yùn)營(yíng)招聘職位,對(duì)比去年同期下降了89%;2月有職位1.7K個(gè),比去年同期增長(zhǎng)了69%;3月有職位353個(gè),比去年同期下降了77%;4月則僅有職位93個(gè),對(duì)比去年同期下降了94%。
可見(jiàn),和去年火熱的招聘場(chǎng)景相比,今年跨境圈內(nèi)對(duì)運(yùn)營(yíng)的需求已大幅降溫。
市面運(yùn)營(yíng)飽和,跳槽需謹(jǐn)慎
一位運(yùn)營(yíng)直言,今年找工作比去年累得多,讓人感到焦慮。
“去年面試,offer像雨點(diǎn)一樣落下,可以隨意挑選,經(jīng)常接到老板打來(lái)的電話,那是一談一個(gè)準(zhǔn),獵頭的電話更是懶得接了。
然而今年,貌似打著燈籠也找不到幾家有誠(chéng)意招人的公司,只好主動(dòng)給公司打招呼投簡(jiǎn)歷,但連消息都是遲遲未讀,杳無(wú)音信,(他們)僅僅是把崗位掛在那里。”
事實(shí)上,當(dāng)前也有公司仍在招聘,但大多數(shù)情況下,他們的期望和市面上運(yùn)營(yíng)的情況并不匹配,他們?cè)诘鹊氖莾?yōu)秀的運(yùn)營(yíng)人才。
目前,行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)人員供應(yīng)十分充沛,企業(yè)方在招聘時(shí)有很大的選擇空間,同時(shí)因?yàn)楦?jìng)聘者較多,招聘公司提供的薪資待遇也有所下調(diào)。
2021年,亞馬遜運(yùn)營(yíng)的平均工資為10.4K,比2020年增長(zhǎng)了11%;但今年,運(yùn)營(yíng)平均工資為9.8k,這是該崗位薪資在連續(xù)幾年上升后首次出現(xiàn)下滑。
業(yè)內(nèi)一位有兩年精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)表示,大部分公司也就給到6.5k-7.5k,開(kāi)8k的都很少。她還面試了獨(dú)立站方面,可沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人員只有5k底薪。
現(xiàn)在,她決定還是騎驢找馬,在保住飯碗的同時(shí)看看有沒(méi)有新的機(jī)會(huì)。
當(dāng)前,跨境電商所處的大環(huán)境似乎比2021年來(lái)得更艱難,地緣沖突、冗余庫(kù)存、高額運(yùn)費(fèi)和下滑的利潤(rùn),讓許多公司決心瘦身過(guò)冬,用人需求自然也大幅縮減。
而同時(shí),市面上求職的運(yùn)營(yíng)數(shù)量達(dá)到空前高位,競(jìng)爭(zhēng)激烈,如果不是有硬實(shí)力傍身,此刻跳槽對(duì)運(yùn)營(yíng)而言無(wú)異于一場(chǎng)冒險(xiǎn)。
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