選品專員的工作就是依據電商公司對于商品品類的請求，通過各種渠道、各種方法選擇符合需求的商品，這樣的工作與公司HR選賢舉能的職責有些類似。選品專員的工作方法就是：依據公司請求，通過各個渠道懂得足夠充足的信息，對商品價錢等因素進行縱橫比擬，之后選出適合的產品。

第一，得到足夠多的商品信息

以女裝品類舉例，女裝的商品選品須要緊跟著當下更流行的熱門和趨勢，須要對社交媒體（比如微信，微博，大眾號，抖音等）的頭條熱門尤其是與時尚相干的事件（比如明星網紅日常打扮的爆款，出席運動禮服的元素）有高度靈敏感，聯合民眾對大眾娛樂事件的接收水平，并且以此為靈感尋找可以逢迎市場的爆款。當然，除了對于時尚熱門的跟蹤之外還有許多慣例的選品辦法，比如經常對各大專業的電商采購平臺（京東，淘寶，1688網站，蘑菇街等等）以及各類時尚雜志進行批量的閱讀并且總結，也須要對各種對手公司店鋪或者平臺的內容進行閱讀比擬。

第二，對于各類商品價錢進行縱橫比擬

選品員在通過各樣辦法得到大批的商品信息后，須要進行大批的篩選以及信息比對工作。例如當選品員篩選出一個明星同款后，就須要在各種采購平臺上尋找相應的供給商，并且將明星同款的樣衣買到；如果沒有找到供給源，就須要進行樣衣的打樣生產。

選品員對于商品的篩選重要依據資源匹配并分角度進行，其中一個主要的指標就是核價。當選品員選到適合的商品時，如果價錢不適合，最終也無法勝利。甚至因為商家沒有自己的供給鏈而調劑選品。出于對價錢的斟酌，對有些產品的選擇要優先斟酌價錢，商家甚至都不會斟酌價錢過高的商品，他們往往會選擇相對物美價廉的產品，而這些產品的市場接收度更高。

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