西雅圖--亞馬遜（納斯達克股票代碼：AMZN）今天宣布擴大公司在加利福尼亞州圣巴巴拉的員工隊伍，并計劃在該市創造 150 個額外的技術工作崗位。該公司計劃將員工人數增加一倍，為位于圣巴巴拉市中心的 Alexa 技術團隊開設了一個新的 48,000 平方英尺的辦公室。自 2010 年以來，亞馬遜在加州創造了超過 45,000 個全職工作崗位，并在該州投資了超過 345 億美元，包括基礎設施和員工薪酬。

“我們歡迎在圣巴巴拉市中心設立新的亞馬遜辦事處，為我們地區的創新科技公司增添新的活力。我們鼓勵他們的員工參與社區活動，享受當地餐廳、購物、藝術和文化的便利。”

“我們已經能夠在圣巴巴拉招聘到優秀的人才，并期待在這里將我們的員工人數增加一倍，”亞馬遜圣巴巴拉辦事處的現場主管 Kevin Davis 說。 “圣巴巴拉是一座令人難以置信的熱情好客的城市，擁有高品質的生活和創新的文化——我們很高興能夠創造更多就業機會，并繼續在當地社區投資。”

“我們歡迎在圣巴巴拉市中心設立新的亞馬遜辦事處，為我們地區的創新科技公司增添新的活力。我們鼓勵他們的員工參與社區活動，享受當地餐館、購物、藝術和文化的便利，”圣巴巴拉市市長 Cathy Murillo 說。

位于圣巴巴拉的技術團隊每天都在幫助 Alexa 變得更加智能，開發新的方法來增強 Alexa 在 Amazon Echo 和 Fire TV 等設備中的事實知識。在這項工作中，位于圣巴巴拉的團隊與位于英國劍橋的亞馬遜開發中心的科學家們合作。亞馬遜目前在圣巴巴拉設有數十名，包括軟件和數據工程師、知識工程師、數據科學家、機器學習助理、產品經理等。

新的亞馬遜辦公室包括節能電器和傳感器，以減少能源和水的消耗，增強自行車存儲和儲物柜以鼓勵替代通勤模式，以及開放空間以加強團隊之間的協作和創新。

在加利福尼亞投資和創造就業機會——并回饋金州

作為亞馬遜對員工生活和工作所在社區的持續承諾的一部分，該計劃是一項從童年到職業的計劃，旨在激勵、教育和推動服務不足和代表性不足社區的兒童和年輕人嘗試計算機科學——為數百萬每年在全國范圍內的學生。具體來說，在加利福尼亞州，亞馬遜未來工程師正在資助加州 170 多所高中的計算機科學課程，為來自加州的 14 名學生頒發了亞馬遜未來工程師獎學金，其中包括每年為學生在大學學習計算機科學的 10,000 美元和有保證的、亞馬遜的帶薪實習機會，加州超過 15 所學校是亞馬遜未來工程師機器人資助計劃的一部分。我們在圣巴巴拉的員工已經投入了數百小時的志愿者時間來支持當地的慈善機構，從當地的無家可歸者收容所到食品活動，例如泰迪熊癌癥基金會、阿爾法資源中心、山坡之家、有機湯廚房、兒童玩具、過渡之家和家庭暴力解決方案。

在過去的四年里，亞馬遜一直在 LinkedIn 的 Top Companies 榜單上得到認可，在 2017 年和 2018 年的《財富》雜志中排名第 2，在 Fast Company 中排名第 5。該公司還獲得了人權運動企業平等指數的滿分。亞馬遜提供了廣泛的計劃來為員工提供新的、有需求的工作的技能——從付費的云計算學徒到其創新的職業選擇計劃，該計劃預付了 95% 的學費，以便繼續教育課程需求領域，無論這些技能是否與亞馬遜的職業相關。所有這些計劃都是亞馬遜 7 億美元承諾的一部分，該承諾旨在支持所有員工獲得關鍵技能，從而進入更高技能、更高薪水、技術或非技術職位。

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亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。欲了解更多信息，請訪問并關注@AmazonNews。

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