腰部力量，是支撐整個身體的關鍵之所在

中層管理者，是整個團隊/企業的中流砥柱

但，想培養出一個好的中層管理

難，難，難

在跨境圈中，在管理企業/團隊這塊

很多CEO和中層管理者是半路出家

沒有管理經驗，沒有識人才意識

對制定業務標準流程無從下手

不知道怎么塑造企業文化

……

導致高層沒方向，中層沒方法，基層沒執行

那該如何更穩、準、快地塑造中層力量

讓企業更高效、更準確地運行

為了幫助中層管理者更快地完成角色轉換，易倉將于7月6日，于深圳設局第18期的極客營——CEO培養中層管理專場，并邀請“超級賣家合作講師”胡可德，深度傳授關于角色轉變·團隊搭建·標準建立·文化塑造·績效達成的知識。

課程大綱

脫胎換骨·修煉成王

修煉一

變身：角色轉變

如何幫助業務能力強但管理意識和能力弱的中層完成角色轉變，有效避免中層阻礙團隊戰斗力的發揮

1、案例研討：兩位電商經理的困擾與破局

2、案例解讀：超過70%的業務領導者沒有做好管理角色準備

3、管理策略：不是他們的錯，可能是忘了你準備一份中層上崗指引手冊

修煉二

收徒：團隊搭建

如何幫助中層找到自己的核心優勢，并掌握識人用人技能，有效搭建優勢互補的業務團隊

1、工具賦能：解讀4大主流人才測評工具，并通過九型人格現場測評解讀，學會找到核心的性格優勢

2、團隊搭配：通過案例討論分析目前的業務團隊出現了什么問題？如何調整？

3、管理策略：猴子法則——解讀世界500強企業的責任歸屬與授權管理實操要點，不再成為下屬的保姆

修煉三

鋪路：標準建立

如何建立清晰可操作的業務流程標準，如何把中層和績優員工的成功快速總結復制，變成行之有效的組織能力和智慧

1、工具賦能：標準建立三板斧——標桿、復盤、傻瓜手冊

2、案例研討：通過買土豆的故事討論如何有效跟領導匯報工作

修煉四

撐傘：文化塑造

中層如何管理團隊氛圍，尤其是在遇到困境的時候如何團結團隊鼓舞士氣，幫老板穩定并留住業務團隊？

1、工具賦能：500強都在用的企業文化和氛圍落地分析工具——蓋洛普Q12測評

2、實戰演練：根據拿到的Q12測評結果分析兩家公司出現了什么問題？如何解決

修煉五

沖刺：績效達成

如何有效制定并分解戰略目標，管理團隊績效，助力公司業績達成

1、案例研討：獵人和獵頭的故事

2、案例延伸：中層管理者對企業和老板的忠誠來自哪里

3、管理策略：KPI和OKR之爭，以及對于企業戰略落地和績效管理的關鍵啟發

講師簡介

深耕細作·領域之師

胡可德(Ian Hu)，某前十跨境電商賣家合作培訓師，百億級上市集團營銷學院執行院長兼HRBP，中大EMBA總裁班特邀講師，常年擔任跨境電商公司人才發展顧問。服務過很多大咖客戶包括棒谷網絡科技、易倉科技、保利地產、富力地產等，授課幽默風趣、實戰性強。

報名詳情

時間：2018年7月6日

地址：深圳

負責人：Zizi 18038156812

報名方式：點擊閱讀原文或掃一掃二維碼，即可報名

鉆石禮包

易倉軟件2000元抵用券

（僅限新購買易倉軟件使用，不能減免活動報名費用）

邀請高級講師分享

贊助商現場發放優惠服務

精美下午茶和晚宴

極客營精美禮品和贈書

點擊“”即可參會

特別聲明：以上文章內容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內容、版權或其它問題請于作品發表后的30日內與ESG跨境電商聯系。