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亞馬遜宣布 2021 年職業日——美國最大的招聘活動,在美國提供超過 40,000 個企業和技術職位,并計劃幫助當前和未來的員工-ESG跨境

亞馬遜宣布 2021 年職業日——美國最大的招聘活動,在美國提供超過 40,000 個企業和技術職位,并計劃幫助當前和未來的員工

亞馬遜觀察
亞馬遜觀察
2021-09-17
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亞馬遜宣布 2021 年職業日——美國最大的招聘活動,在美國提供超過 40,000 個企業和技術職位,并計劃幫助當前和未來的員工

西雅圖--亞馬遜(納斯達克股票代碼:AMZN)今天宣布,它正在美國 220 多個地點招聘超過 40,000 名企業和技術職位,以及亞馬遜運營網絡中數以萬計的小時工職位,并舉辦其有史以來規模最大的培訓和招聘活動,以幫助當前和未來的員工發展他們的職業生涯。職業日將于 9 月 15 日舉行,任何人都可以免費注冊。

“我們每天都在努力工作,以成為人們擁有令人滿意和充實的長期職業生涯的最佳場所”

該活動旨在支持所有求職者,無論他們是在尋找新工作還是希望完全過渡到不同的職業——在亞馬遜或其他公司。與會者將有機會參加由亞馬遜招聘人員舉辦的 20,000 多場個性化職業指導課程之一。該公司還為希望在公司或其他地方發展事業的亞馬遜員工提供數千個一對一的職業指導課程。該活動將匯集世界領先的專家——包括紐約時報暢銷書作家大衛愛潑斯坦和卡拉哈里斯——就求職者如何開始、建立或轉變他們的職業生涯提供坦誠的建議。

亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy)說:“我們每天都在努力成為人們擁有令人滿意和充實的長期職業生涯的最佳場所。” “亞馬遜繼續在許多領域快速發展并不斷創新,我們希望職業日為求職者和亞馬遜現有員工提供他們在亞馬遜或其他地方學習新技能或重新構想職業生涯所需的支持?!?/p>

自大流行開始以來,亞馬遜已在美國雇傭了超過 450,000 人,現在是美國最大的就業創造者。該公司最近被 LinkedIn 評為美國人希望工作和發展職業的第一大公司。在去年的職業日期間,亞馬遜看到了公司歷史上最高的一周工作申請數量。該活動對所有人開放,無論他們的經驗水平、專業領域或背景如何。有興趣參加的人將有機會獲得:

  • 個性化的職業指導。一個由 1,200 多名亞馬遜招聘人員組成的團隊將在一天內與全國各地的求職者進行 20,000 場免費的一對一職業指導課程。招聘人員將為那些對公司提供的各種工作感興趣的人提供建議,包括亞馬遜物流網絡的入門級職位、我們 18 個技術中心的企業角色,以及工程、可持續發展、數據科學、營銷、人力資源支持 Alexa、亞馬遜網絡服務 (AWS)、運營技術、Prime Video 和許多其他業務的資源和財務角色。將向亞馬遜員工提供數以千計的額外課程,以獲取職業建議并了解可幫助他們進入高薪、需求旺盛的工作的可用方法。
  • 世界級的見解、建議和學習機會。職業日主舞臺計劃將包括與亞馬遜首席執行官安迪·賈西(Andy Jassy)的對話,他將分享自己的職業經歷和對求職者的建議。 《范圍:為什么通才在專業化世界中取得成功》一書的作者大衛·愛潑斯坦和摩根士丹利全球財富管理副董事長兼高級客戶顧問卡拉·哈里斯(Carla Harris,最近被《財富》雜志評為美國企業界 50 強黑人高管之一)雜志,將提供技巧來幫助處于職業生涯各個階段的人們。
  • 戰術訓練。與會者將有機會參加由亞馬遜軟件開發工程師主持的編碼研討會,并參加由兩位擁有 25 年面試經驗的高級招聘人員主持的“如何在亞馬遜面試”分組會議。

在亞馬遜工作

所有亞馬遜正式的全職員工,無論其角色、級別或職位如何——從公司高管到一線員工,都可以獲得相同的核心福利。這包括員工入職第一天的健康保險、與公司匹配的 401(k) 計劃、為親生父母提供長達 20 周的帶薪休假等等。 此外,符合條件的員工可以獲得公司資助的培訓機會。

僅在 2020 年,在 COVID-19 大流行期間,該公司就在美國雇傭了超過 400,000 名員工,其中 60% 以上的員工現在的薪酬高于他們以前的工作。在亞馬遜運營網絡聘用的新員工中,有近 30,000 人來自制造業,另外 19,000 人來自傳統零售業,16,500 人來自教育和醫療保健等行業。 2020 年,該公司收到了超過 3000 萬份亞馬遜職位申請,幾乎是 2019 年的兩倍。

亞馬遜目前在福布斯的全球最佳雇主榜單和《財富》全球最受尊敬的公司榜單中排名第二。亞馬遜還被Fast Company選為創新者的最佳工作場所之一。該公司在人權運動基金會的企業平等指數中獲得最高分,該指數認可 LGBTQ+ 社區的最佳工作場所,并授予李安德森退伍軍人和軍人配偶就業獎,以表彰在雇用、培訓和留住退伍軍人、過渡服役人員和軍人配偶。亞馬遜還被殘疾平等指數評為殘疾包容的最佳工作場所。

新調查顯示 COVID-19 對勞動力市場趨勢具有長期影響

根據亞馬遜委托的一項新的 Morning Consult 求職者洞察調查,由于 COVID-19 大流行,美國 40% 的專業人士目前正在重新考慮他們的職業道路。幾乎一半的受訪者 (43%) 認為更好的薪酬和福利是他們尋找新工作的首要原因。

Morning Consult 調查還發現,在大流行后,五分之一的求職者 (21%) 認為當前的人才庫競爭過于激烈,而三分之一的求職者 (34%) 認為他們目前的技能將在未來五到十五年。超過一半 (51%) 的員工現在有興趣學習可以幫助他們改善職業軌跡的新技能。

關于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則:以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。亞馬遜努力成為地球上最以客戶為中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作場所??蛻粼u論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Career Choice、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo、Alexa、Just Walk Out 技術、亞馬遜工作室和 The Climate承諾是亞馬遜開創的一些東西。有關更多信息,請訪問 amazon.com/about 并關注@AmazonNews。

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