作者：Jon Rumley，沃爾瑪加拿大公司事務(wù)部

參加由加拿大沃爾瑪主辦的一個(gè)小組的專(zhuān)家表示，隨著 COVID-19 大流行在加拿大和世界各地繼續(xù)蔓延，現(xiàn)在比以往任何時(shí)候都更能感受到它的影響。

他們說(shuō)，醫(yī)療保健領(lǐng)域的情況尤其嚴(yán)峻，Omicron 變種對(duì)醫(yī)院造成嚴(yán)重破壞，并造成人員短缺，從而影響對(duì)加拿大人的護(hù)理。

事情變得如此嚴(yán)重，以至于受邀參加加拿大沃爾瑪就該主題進(jìn)行對(duì)話的小組成員之一——成癮和心理健康中心臨床護(hù)理副總裁兼首席護(hù)士長(zhǎng) Dionne Sinclair——因?yàn)樾枰鵁o(wú)法出席來(lái)幫助患者。

沃爾瑪加拿大周三舉辦了一場(chǎng)小組討論會(huì)，探討我們的社區(qū)如何在這個(gè)前所未有的時(shí)期做出關(guān)于健康公平、心理健康和福祉的決定，這是該零售商為沃爾瑪員工舉辦的勇敢而勇敢的對(duì)話系列的一部分。討論在 LinkedIn Live 上進(jìn)行了直播。

“我們的一線員工受到了極大的影響，”沃爾瑪加拿大公司文化、多元化、公平和包容性高級(jí)總監(jiān)英格麗德威爾遜說(shuō)，他是此次對(duì)話的小組成員之一。 “他們不知道他們會(huì)卷入一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)，而且他們一直堅(jiān)持到底。”

90 分鐘的對(duì)話由健康企業(yè)家和播客主持人 Che Marville 主持，其中包括多倫多女子學(xué)院醫(yī)院 Crossroads 難民診所的職員醫(yī)師 Praseedha Janakiram 博士和沃爾瑪加拿大副福利高級(jí)經(jīng)理 Jamilah Zuzarte。

Janakiram 博士解釋說(shuō)，這種流行病給醫(yī)療保健系統(tǒng)帶來(lái)了壓力，這對(duì)社會(huì)其他人產(chǎn)生了涓滴效應(yīng)，包括我們最脆弱的人，他們獲得護(hù)理、住房和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的機(jī)會(huì)有限。

“在我看來(lái)，毫無(wú)疑問(wèn)，每個(gè)人都在悲傷，”賈納基拉姆博士說(shuō)。 “我認(rèn)為，改變的是了解我們可以做多少來(lái)改善訪問(wèn)和可用性，以及我們現(xiàn)在可以使用多少媒體，這在這些時(shí)代已經(jīng)迫在眉睫。”

賈米拉說(shuō)，在這場(chǎng)大流行病爆發(fā)近兩年后，為人們提供更多支持的需求從未如此強(qiáng)烈。這就是為什么心理健康和福祉已成為沃爾瑪加拿大如此重要的支柱，尤其是在員工面臨 COVID 疲勞和倦怠的情況下。

“這不僅僅是關(guān)于工作——我們必須意識(shí)到我們現(xiàn)在所處的位置，”賈米拉說(shuō)。 “當(dāng)我們審視個(gè)人時(shí)，我們必須保持靈活性，”她繼續(xù)說(shuō)道。

“有時(shí)我們需要調(diào)整和轉(zhuǎn)變，看看那些需要額外幫助和額外幫助的人群，”賈米拉說(shuō)，并補(bǔ)充說(shuō)在解決問(wèn)題時(shí)需要著眼于“整個(gè)人”。 “我認(rèn)為重要的是要認(rèn)識(shí)到存在健康不平等。”

22 個(gè)月后，有一件事很清楚：大流行改變了我們，Che 說(shuō)。

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