外貿賣家每天需要做的日常1、郵件收發:每天至少兩次收發反饋郵件,每天都必需保證收到的反饋及時完成,因為時差,如果家里的業務人員處置反饋信息對比好,就能保證及時回復。(有時候加...
外貿賣家每天需要做的日常
1、郵件收發:每天至少兩次收發反饋郵件,每天都必需保證收到的反饋及時完成,因為時差,如果家里的業務人員處置反饋信息對比好,就能保證及時回復。(有時候加班不可避免,但能與客戶同步,加速交流的頻率,占優勢)。
2、做好客戶信息管理:樹立一個excel表格,及時將所有吸收到的客戶信息填入表格,并做好客戶分類工作,將詢盤內容、質量較高的客戶作為A類客戶要點跟蹤(但也不要疏忽小客戶,任何客戶都是從大客戶那里得到的,而且要做好客戶分類工作。
3、自動到相關的商務網站尋找買家(要分類整理,針對不同地域的客戶進行不同的發盤,做到簡練,有針對性)
4、每隔幾天到相關商務網站上發表一條有商業價值的信息。(盡管后果可能不太好,但也不會消費太多時間,如果您更新快的話,產品信息會涌現在目錄首頁,說不定會有收獲,建議保持)
5、每季度定期改換網頁內容。在網上發表新產品信息或調換產品圖片。這將使采購商及時了解公司的更新情形,吸引新的客戶。
6、定期將公司的產品信息發給老客戶或潛在客戶,并保持將會得到回報(依據統計,開發一個新客戶的消費相當于保持十個老客戶的成本,在開發新客戶時必定不要疏忽老客戶的支撐,可以在節日期間給客人發賀卡祝愿,客人會認為很親熱,合作高興)
7、操作人員每周匯報訊問情形并進行跟蹤。(將這些表格統一整理,留作備份,至少這些是將來的潛在客戶,也可作為業務員的計效考察之用)
8、每周(或每天凌晨用10或30分鐘)召開相關人員會議,分析原因,總結經驗,改良工作制度,使工作更加簡明、高效。(臺灣企業通常每天抽時間開會,總結前一天的工作,做會議記錄,業務員提出問題,由經理或高層引導來解決,同時給大家充分的溝通時間,造就團隊精力和競爭意識。提議應聯合公司的實際情形)
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