不同的外貿電商公司因為范圍大小的不同、公司內部管理規(guī)模的不同、公司內職工人數(shù)的不同，通常情形下會被分為大型外貿電商公司和小型外貿電商公司兩種，因范圍、管理規(guī)模、職工人數(shù)等的不同，所以在公司當中的職位支配也會有所不同，以下為具體的大型外貿電商公司和小型外貿電商公司的具體職位劃分。

大型的外貿電商公司將職位大概分為:

總經理(重要管理公司內部財務以及公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略等)

副總經理(分離管理進出口以及行政等其他部門等)

出口部(分地域或商品，管理商品在出口之前的質量以及原件采集，且貨物外出口之前的安全問題等)

進口部(分地域或商品，貨物運進來后的放置問題，以及貨物進入前和進入進程中的安全等問題)

財務部(管理公司內部財務狀態(tài)等)

行政人事部、海外事業(yè)部(幫助公司的其他部門和總經理)等

因為公司總體范圍較大，公司內部的部門相對就分的較為過細，這樣更利于相對的上級給下級安排相應的義務，且管理的規(guī)模較大，這樣就更容易對相干人才的進行應用。

而較小的外貿電商公司內部職位就會比擬簡略，且有些職位只須要單獨的一個人，小型外貿電商公司大概被分為:

總經理(管理下屬所有職務以及公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略)

業(yè)務部(包括進出口)

貨源供給部(一般只設一人)

財務部(管理公司內部財務狀態(tài))

行政人事主管(這一職位的設立與副總經理有異曲同工之妙，能夠更好的細化各個崗位的職責，使各部門工作更加靈巧高效)

公司的大小不同，其中的有些職位也會相對不同，將一些不太必要的和有雷同之處的合并到了一起，包含相干職位當中人數(shù)也會相對減少。除了以上不太雷同的職位之外，還包含每一個公司都會有的董事會、董事長、副董事長、和各類助理等一些列的職位，構成一個完全的公司系統(tǒng)。

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