2022年7月29日，“君學堂”第二期——勞動法實務分享專題講座順利舉辦。本次法律培訓講座由君澤君合伙人、現任全國律師協會勞動和社會保障法專業委員會委員、中國企業聯合會維權工作委員會副秘書長、全國企業合規委員會專家組成員、北京市勞動和社會保障法學會常務理事李熠律師進行分享與答疑。

在本期講座中，李熠律師對中國《勞動法》的角色定位、個體勞動關系、集體勞動關系和中國《勞動法》的立法趨勢等相關法律問題進行深入分享。李律師通過經典案例的講解，為律師在今后的勞動法實踐中的法律適用分歧和裁判標準提供了參考。

《勞動法》為健全社會主義市場經濟體制，實現勞動關系的市場化、法治化所發揮了巨大的歷史作用和現實意義，是企業合規管理的重要組成部分。本次講座吸引總分所共計100余名律師現場或線上關注參與，深化了律師們對勞動法實務的理解，獲得了良好反饋。

本次講座圓滿結束，感謝李熠律師為本所律師帶來的精彩分享！

關于君學堂

隨著國家的法律法規越來越完善，順應法律服務市場的變化和趨勢，君澤君律師事務所決定在全所范圍內開展“君學堂”暨青年律師培訓課程，以加強對青年律師專業技能、專業表達、專業習慣等方面的培養。

未來，“君學堂”培訓將會利用中午空閑時，邀請事務所各專業領域的資深合伙人通過言傳身教的形式，每個月為廣大青年律師提供1-2次的多層次、常態化培訓。培訓內容涵蓋各專業領域、專業技能、案例研習、疑難問題和法規、新法規及前沿法律問題交流、政策解讀、執業風紀、執業修養和其他拓展知識的培訓。

李熠

合伙人

郵箱：Richard.Li@junzejun.com

李熠律師的主要執業領域為人力資源與勞動法律、公司合規等。

李熠律師專注從事人力資源管理咨詢和法律實踐與研究近20年，在勞動與社會保障、人力資源管理咨詢、公司合規、爭議解決等方向具有豐富的實踐經驗，擅長從管理角度，結合不同行業的特點，創造性、系統性地解決人力資源法律問題，團隊每年處理包括高管爭議、競業限制爭議在內的疑難、復雜勞動爭議案件上百起，每年協助10余家企業完成并購重組、解散清算、組織架構調整涉及的人員安置、裁減、優化整合的方案設計實施，以及靈活用工方案設計實施，公司合規體系構建等，先后擔任100余家世界五百強企業的法律顧問、咨詢顧問和培訓講師。自2006年起，參與《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞務派遣暫行規定》等重要法律法規的立法，代表外資企業和人力資源服務行業提供相關咨詢、意見與建議。

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