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亞馬遜運營靠副業(yè)實現(xiàn)財務自由?要不要辭職單干?-ESG跨境

亞馬遜運營靠副業(yè)實現(xiàn)財務自由?要不要辭職單干?

亞馬遜觀察
亞馬遜觀察
2022-06-07
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近日,同朋友聊天,聽聞其公司亞馬遜運營被公司開除,理由是公司多次發(fā)現(xiàn)這位員工在上班時間,私自登錄個人亞馬遜店鋪賬號。

近日,同朋友聊天,聽聞其公司亞馬遜運營被公司開除,理由是公司多次發(fā)現(xiàn)這位員工在上班時間,私自登錄個人亞馬遜店鋪賬號。

其實,這類情況屢見不鮮,不少亞馬遜運營都有自己的副業(yè),業(yè)余時間開設個人店鋪。就我認識的人里,都有好幾位,一個月毛利潤10-50萬不等,乍一聽好像還不錯,但如果真的獨立出去單干需要承受的壓力只多不少。

首先得有小幾百萬的周轉(zhuǎn)資金,賺了還好說,賠了代價就有點大了。所以不少人一邊上班一邊搞副業(yè),這樣即使投入的資金打了水漂,自己也還有個兜底。倘如真的利用自己多年積累的經(jīng)驗賺到一點錢,也能夠貼補家用,畢竟都是上有老下有小的年紀,誰身上沒有點房貸車貸呢?

站在公司的角度,員工這種行為無疑是在薅老板羊毛,因為都是亞馬遜平臺,誰也不會天天盯著你,老板更無從判斷你是在為他干活還是公器私用做自己的事情。再說,飛單、跟賣、挖供應商墻角......都有真實發(fā)生過,老板心里苦啊!

亞馬遜運營靠副業(yè)實現(xiàn)財務自由?要不要辭職單干?

我個人也有一點建議,在這里跟大家講一下。首先,老板大可不必一刀切,對待此類員工要分人,如果此人業(yè)績非常出色,為公司立下不少功勞,他的副業(yè)并沒有動公司的“蛋糕”,旁敲側擊警示一下即可,或是發(fā)展其成為骨干員工,分配一點股權,讓他對公司忠誠度更進一步。

員工這邊呢,千萬要以本職工作為重,不要“撿了芝麻丟了西瓜”。如果僅僅是一點蠅頭小利,真的不要去拿自己的飯碗去冒險,畢竟聽說了很多做副業(yè)輕松實現(xiàn)財務自由也只是聽說,誰又能保證你的賬號不會出事呢?長期脫離職場一線,你對亞馬遜平臺是否還能保持敏銳的嗅覺?風險真的降臨,你是否能一人扛下所有?

最后,我一直認為現(xiàn)在是最壞的時代,也是最好的時代。跨境電商行業(yè)大洗牌,洗掉的是投機取巧更是占據(jù)壟斷地位的大賣們,中小賣保持自己的核心競爭不掉隊,不斷更新所學的知識適應平臺的變化,一定會成為時間的朋友。

關鍵詞:跨境微聊,公司

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