西雅圖--(納斯達克股票代碼：AMZN) - 今年，亞馬遜將慶祝其在伊利諾伊州完成客戶訂單的第三個年頭，并超過該州 10,000 名全職員工的里程碑，為各種類型的人提供工作機會經(jīng)驗、教育和技能水平——從人力資源、工程師和設施技術(shù)人員，到尋求入門級職位和在職培訓的人員。

“作為世界上最大的內(nèi)陸港口，威爾縣自豪地擁有四個亞馬遜物流中心”

“作為伊利諾伊州大家庭的一員，我們感到無比自豪。我們在林肯之地的團隊在提供卓越的客戶體驗、提高我們卓越運營的標準以及代表客戶繼續(xù)創(chuàng)新方面發(fā)揮了重要作用。我們很幸運能夠在短短三年內(nèi)創(chuàng)造超過 10,000 個工作崗位，并對我們從社區(qū)獲得的驚人支持感到欣慰，”亞馬遜北美客戶履行副總裁 Sanjay Shah 說。

亞馬遜在伊利諾伊州的第一個配送中心位于 Joliet 的 Emerald Drive 205 號，于 2015 年開業(yè)，擁有 1000 名全職員工。 (.) 自最初的大樓推出以來，亞馬遜已經(jīng)在草原州開設了另外八個履行中心、兩個 Prime Now 中心、一個亞馬遜生鮮網(wǎng)站、一個分揀中心、四個配送站、一個亞馬遜圖書商店和一個公司辦公室。

這種擴張導致亞馬遜向伊利諾伊州的經(jīng)濟投資了數(shù)億美元，用于履行基礎設施和對 10,000 名現(xiàn)有員工的補償。作為快照，根據(jù)該公司經(jīng)濟團隊的一份報告，亞馬遜從 2014 年到 2016 年在伊利諾伊州的投資為該州的經(jīng)濟帶來了額外的 2 億美元。使用美國經(jīng)濟分析局開發(fā)的投入產(chǎn)出方法和乘數(shù)，亞馬遜估計其在該州的投資在公司直接雇傭的基礎上創(chuàng)造了額外的 7,000 個間接工作崗位。

“我們歡迎亞馬遜的增長和創(chuàng)造超過 10,000 個工作崗位，這說明了我們在伊利諾伊州的勞動力素質(zhì)，”州長布魯斯·勞納 (Bruce Rauner) 說。 “我們?yōu)閬嗰R遜對當?shù)厣鐓^(qū)和更廣泛的州經(jīng)濟的承諾和貢獻感到自豪。我們祝賀亞馬遜取得了又一個企業(yè)里程碑，并期待與該公司合作，在這一勢頭的基礎上再接再厲。”

“伊利諾伊州到處都是愿意并希望工作和成長的人，”Intersect Illinois 總裁兼首席執(zhí)行官馬克彼得森說。 “亞馬遜超出他們的預期是個好消息，也是我們敬業(yè)、熟練和廣泛的員工隊伍的證明。”

伊利諾伊州亞馬遜的數(shù)字：

• 9 個履行中心，其中 6 個位于芝加哥
• 芝加哥市區(qū)的 3 個地點：Prime Now 樞紐、配送站和公司辦公室
• 亞馬遜在芝加哥的公司辦公室為 200 名工程師和云基礎設施專業(yè)人士創(chuàng)造了工作崗位，并且正在擴大到容納多達 400 人
• 400 多家餐廳利用亞馬遜的技術(shù)專長通過亞馬遜餐廳為客戶提供超快的熱食配送服務
• 大芝加哥地區(qū)有 8,500 多名全職員工
• 2014 年至 2016 年間，亞馬遜的投資創(chuàng)造了 7,000 多個間接工作崗位
• 伊利諾伊州的 95,000 多名作者、賣家和開發(fā)人員在亞馬遜產(chǎn)品和服務上發(fā)展業(yè)務并吸引新客戶
• 通過貨幣和實物捐贈向伊利諾伊州的慈善機構(gòu)捐贈了 100,000 美元以上
• 由于亞馬遜的投資，2014 年至 2016 年間，伊利諾伊州的經(jīng)濟增加了 2 億美元
• 九個履行中心的占地面積超過 6,000,000 平方英尺

亞馬遜在全州范圍內(nèi)的影響可以從它授權(quán)的當?shù)匦∑髽I(yè)中看出。例如，Kristin Rae 是伊利諾伊州居民，也是 Inspire International 的創(chuàng)始人，Inspire International 是一個由女性創(chuàng)立的獨立品牌，銷售現(xiàn)代服裝和旅行配飾。 Inspire International 使用亞馬遜物流服務，該服務使小型企業(yè)能夠使用亞馬遜的資源直接向客戶銷售。

“如果沒有亞馬遜，我真的無法開展業(yè)務，”Rae 說。 “亞馬遜提供的像我這樣的精品品牌不僅是知名度，還有對小企業(yè)非常有價值的資源和支持。我能夠在伊利諾伊州的中心地帶高效地經(jīng)營一家全球業(yè)務，這對于像我這樣生活在該國更多農(nóng)村地區(qū)的賣家來說，這是幾年前不可能做到的。亞馬遜正在徹底改變小企業(yè)的定義。”

從第一天開始，全職履行中心亞馬遜員工將獲得具有競爭力的工資和全面的福利待遇，包括醫(yī)療保健、401(k) 和公司股票獎勵。亞馬遜還為普通的全職員工提供產(chǎn)假和育兒假福利，并獲得諸如職業(yè)選擇之類的創(chuàng)新計劃，無論技能是否相關，亞馬遜都將為與需求領域相關的課程預付高達 95% 的學費在亞馬遜的職業(yè)生涯。自該計劃啟動以來，已有 10,000 多名員工攻讀了游戲設計和視覺通信、護理、IT 編程和放射學等學位。

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亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務。

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