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亞馬遜在拉斯維加斯擴張并宣布計劃創(chuàng)造 125 個新的企業(yè)工作崗位-ESG跨境

亞馬遜在拉斯維加斯擴張并宣布計劃創(chuàng)造 125 個新的企業(yè)工作崗位

亞馬遜觀察
亞馬遜觀察
2019-11-19
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亞馬遜在拉斯維加斯擴張并宣布計劃創(chuàng)造 125 個新的企業(yè)工作崗位

西雅圖--亞馬遜(納斯達克股票代碼:AMZN)今天宣布擴大公司在拉斯維加斯的員工隊伍,計劃在該市創(chuàng)造 125 個額外的企業(yè)工作崗位。為了適應(yīng)這種增長,該公司最近在拉斯維加斯市中心的城市廣場開設(shè)了一個新的 30,000 平方英尺的辦公室。這一擴張將使亞馬遜在該地區(qū)的企業(yè)員工人數(shù)增加一倍以上——位于拉斯維加斯新辦事處的團隊將為公司的人力資源組織提供支持。

“需求很大。在內(nèi)華達州南部,五分之一的兒童生活在糧食不安全的家庭中。在亞馬遜等社區(qū)合作伙伴的支持下,我們正在正面解決這一統(tǒng)計數(shù)據(jù)。”

“我們很高興能在拉斯維加斯創(chuàng)造更多就業(yè)機會,并繼續(xù)投資于這座城市及其人民,”亞馬遜拉斯維加斯辦事處的現(xiàn)場負責人 Tami Dennis 說。 “我們已經(jīng)打開了新辦公室的大門,我們期待在滿足員工多樣化需求的同時,結(jié)識更多城市的優(yōu)秀人才。”

亞馬遜拉斯維加斯辦事處目前擁有 100 多名員工,專門為公司在美國的員工管理休假和住宿服務(wù)。在拉斯維加斯工作的團隊是人力資源專家,他們是要求工作住宿的員工的第一聯(lián)系人,包括亞馬遜員工的美國手語 (ASL) 口譯員和申請該公司工作的候選人。亞馬遜是美國僅有的擁有全職 ASL 口譯員來支持失聰或聽障員工的科技公司之一。要了解有關(guān)亞馬遜住宿計劃的更多信息,請單擊 。

支持當?shù)厣鐓^(qū)

為紀念公司對內(nèi)華達州的最新投資,亞馬遜向兩家食品銀行合作伙伴捐贈了 10 萬美元,以幫助對抗兒童饑餓。這筆捐款支持了拉斯維加斯的三廣場食品銀行和里諾的內(nèi)華達州北部食品銀行——這兩家銀行都為亞馬遜設(shè)有配送中心的社區(qū)的兒童和家庭提供服務(wù)。

拉斯維加斯三廣場食品銀行首席發(fā)展官米歇爾貝克說:“亞馬遜為支持消除兒童饑餓的慷慨捐贈將幫助我們更深入地了解我們的社區(qū),為兒童及其家庭提供額外的資源。” “需求很大。在內(nèi)華達州南部,五分之一的兒童生活在糧食不安全的家庭中。在亞馬遜等社區(qū)合作伙伴的支持下,我們正在正面解決這一統(tǒng)計數(shù)據(jù)。”

“隨著亞馬遜在內(nèi)華達州的持續(xù)發(fā)展,該公司找到了有影響力的機會來回饋其員工生活和工作的社區(qū),”亞馬遜北拉斯維加斯履行中心之一的現(xiàn)場負責人 Ashley Wedlund 說。 “除了今天的捐贈外,亞馬遜全年都會頻繁地進行實物捐贈。我們?yōu)橹С诌@些組織在我們社區(qū)所做的出色工作而感到自豪,我們感謝他們對支持兒童和家庭的承諾。”

此外,亞馬遜正在通過亞馬遜未來工程師(Amazon Future Engineer)資助內(nèi)華達州 11 所高中的計算機科學(xué)課程或機器人項目——這是一個從童年到職業(yè)的計劃,旨在激勵、教育和推動服務(wù)不足和代表性不足社區(qū)的兒童和年輕人培養(yǎng)技能并開始職業(yè)生涯在計算機科學(xué)中。亞馬遜還向內(nèi)華達州的三名學(xué)生頒發(fā)了亞馬遜未來工程師獎學(xué)金,該獎學(xué)金為來自弱勢或代表性不足背景的學(xué)生提供 40,000 美元的資金,讓他們在大學(xué)學(xué)習計算機科學(xué),并在亞馬遜獲得有保證的帶薪實習機會。

在內(nèi)華達州投資和創(chuàng)造就業(yè)機會

自 2011 年以來,亞馬遜已在內(nèi)華達州創(chuàng)造了 3,500 多個全職工作崗位并投資超過 25 億美元,包括客戶履行基礎(chǔ)設(shè)施和員工薪酬。該公司估計,這些在該州的直接投資為內(nèi)華達州的經(jīng)濟(2011-2018 年)貢獻了超過 15 億美元,并在公司直接雇用的基礎(chǔ)上額外創(chuàng)造了 4,000 個間接工作崗位。內(nèi)華達州還有超過 19,500 名作者、開發(fā)人員和中小型企業(yè)通過亞馬遜發(fā)展業(yè)務(wù)。

亞馬遜在全球擁有 750,000 名員工,在過去四年中一直被領(lǐng)英評為頂級公司,在 2017 年和 2018 年的《財富》雜志中排名第 2,在 Fast Company 中排名第 5。該公司還獲得了人權(quán)運動企業(yè)平等指數(shù)的滿分。亞馬遜提供了廣泛的計劃來為員工提供新的、有需求的工作的技能——從付費的云計算學(xué)徒到其創(chuàng)新的職業(yè)選擇計劃,該計劃預(yù)付了 95% 的學(xué)費,以便繼續(xù)教育課程。需求領(lǐng)域,無論這些技能是否與亞馬遜的職業(yè)相關(guān)。所有這些計劃都是亞馬遜 7 億美元承諾的一部分,該承諾旨在支持所有員工獲得關(guān)鍵技能,從而進入更高技能、更高薪水、技術(shù)或非技術(shù)職位。

關(guān)于亞馬遜

亞馬遜遵循四項原則:以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發(fā)明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產(chǎn)品和服務(wù)。

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