11st（總裁李相浩，www.11st.co.kr）慶祝成立一周年。

去年 9 月 4 日，作為 SK Telecom 的獨立子公司成立的“11st Co., Ltd.”宣布其目標是發展成為“通過提供最佳購物體驗而受到客戶信賴的商務門戶”。

在過去的一年里，11st 一直致力于改善所有與購物相關的服務，從信息提供到產品搜索、支付、交付和退貨/退款。我們已經完成了“商務門戶”的基礎，通過韓國一流的大數據和人工智能技術快速收集客戶反饋，提供滿足賣家和買家的最佳購物體驗。

11st 的實時購物搜索查詢服務“Silshogum”于今年 3 月推出，您可以通過廣播或社交媒體快速查看人氣上升的商品，每月記錄超過 360 萬次搜索（截至 8 月） ... 7月開通的“11號內容搜索”服務，提供購物必備的注意事項、蜜糖小貼士、術語、價格比較等內容。

最近加強了視頻評論功能，讓信息可以更直觀地包含在購買評論中，這是選擇產品時的重要因素。與年初相比，視頻評論注冊數量增加了兩倍多，因為可以輕松注冊產品視頻。 11st將通過各種參與推廣鼓勵客戶參與視頻評論，并不斷強化相關功能，發展成為只有11st擁有的獨特產品競爭力。

得益于這些新服務和不斷努力提高利潤，11st今年連續兩個季度實現了營業利潤。以盈利為導向的經營，公司上半年實現營業損益357億韓元，與上年同期相比，正朝著實現全年盈利的目標邁進。這是 11st 決心在激烈的競爭環境中以最低的價格從競爭中脫穎而出，并提供以客戶為導向的最佳購物方式的結果。

11st 首席執行官 Sang-ho Lee 在推出周年紀念時向會員致辭中說：“過去的一年是創建一個'商業門戶'的時期，它提醒客戶'購物的開始是 11 日'。”通過新的服務和功能，我們創造了 11st 獨特的樂趣、信息和參與價值，”解釋了 1 周年的含義。

他繼續說：“感謝過去一年一起努力的所有人，讓我們朝著我們的目標邁進，毫不動搖，向我們的客戶灌輸‘11st是不同的’的觀念。”

11日決定通過3日的勞資協商，進一步加強電子商務行業中最好的現有福利制度。長期服務假，以5年為單位，根據加入公司后的服務年限延長至3年、5年、7年、10年、15年、20年，最長30天準予帶薪休假。

11st企業中心負責人安正烈談到加強員工福利的意義，他說：“11st推出后的一年里，‘每月11th’和Time Deal等11st獨特的購物節取得了成功，11st “11日獨家發售。這是為了讓那些在公司成長中帶頭帶頭的會員，比如陸續推出產品，可以有新的充值時間。是勞資雙方的承諾。”

特別聲明：以上文章內容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內容、版權或其它問題請于作品發表后的30日內與ESG跨境電商聯系。