• 為女性員工建立了各種生育保障制度，從懷孕到分娩到育兒，在所有過程中保持健康的就業(yè)。
• 通過“Coupfriend 溝通小組”的運(yùn)作，詳細(xì)了解公司針對(duì)員工的生育保護(hù)制度
• 提出直接雇傭配送員、引進(jìn)業(yè)界首個(gè)有償健康促進(jìn)計(jì)劃“Coupang Care”等先進(jìn)工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

2022. 1. 17. — “公司親切地指導(dǎo)我了解生育保障制度，并精心照料。懷著感激之情，我決定給孩子取名為‘Pangku’”

Coupang 發(fā)布了對(duì) Coupang 的采訪，Coupang 是一名女性，她以朋友的身份加入 Coupang（以下簡(jiǎn)稱 Kuchin），遇到了她的丈夫并成為了一個(gè)孩子的母親和妻子。

17日，Coupang通過“Coupang Newsroom”頻道發(fā)布了“我不擔(dān)心懷孕、分娩和職業(yè)中斷”。該視頻介紹了Coupang適用于所有過程的生育保護(hù)制度，包括懷孕、分娩和育兒，并采訪了在Coupang Namyangju Camp 1工作的Kim Hee（25歲），并接受了采訪。

視頻中，作為女性的Kim講述了自己作為朋友加入Coupang后在婚育中遇到的困難，以及公司對(duì)此的無微不至的考慮。金說：“在確認(rèn)懷孕后，我擔(dān)心我是否不能再做我最喜歡的 Coupang 朋友的工作。我決定去做，”他說。生完孩子后，金目前正在為一名“靈活助理”（一名辦公室工作人員）擔(dān)任白天工作人員。事實(shí)上，Coupang 運(yùn)營(yíng)著“Coupfriend 溝通團(tuán)隊(duì)”，讓懷孕的女性員工能夠獲得關(guān)于公司生育保障制度的詳細(xì)信息。

Coupang的生育保障制度適用于懷孕、分娩、育兒的全過程。在懷孕期間，為了保護(hù)母親和胎兒的健康，可以轉(zhuǎn)為對(duì)身體負(fù)擔(dān)較小的工作。您可以縮短工作時(shí)間，每天最多可工作 2 小時(shí)，并且根據(jù)懷孕期，每 4 周、2 周或 1 周為您提供一次胎兒檢查假。此外，產(chǎn)前產(chǎn)后共可享受90天的產(chǎn)假，夫妻雙方可在孩子滿8歲前申請(qǐng)和使用最長(zhǎng)一年的育兒假。

同時(shí)，Coupang直接雇傭Coupang Friends 100%的外賣員，每周工作5天，年假15天，保障員工休假。它正在為快遞行業(yè)提出一個(gè)新的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，包括保證假期和引入“Coupang Care”，這是一個(gè)業(yè)內(nèi)首次有償?shù)慕】荡龠M(jìn)計(jì)劃。此外，還提供行業(yè)內(nèi)高水平的福利和工作環(huán)境，例如投保車輛、燃油費(fèi)、通訊費(fèi)、遣散費(fèi)、育兒費(fèi)、自學(xué)支持等四大保險(xiǎn)。

Kim Hee 說：“我覺得 Coupang 是女性工作的好地方，我很滿意公司對(duì) Coupang 女性朋友的密切關(guān)注，讓她的事業(yè)不會(huì)因懷孕或分娩而中斷。我想要成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，可以與未來的女性 Coupang 朋友分享我的經(jīng)驗(yàn)。”

Coupang 的一位官員說：“Coupang 正在運(yùn)行各種制度，例如健康假、產(chǎn)假、育兒假、生育假、配偶產(chǎn)假和家庭護(hù)理假，以確保一個(gè)家庭友好的工作環(huán)境。我們將盡最大努力確保我們的員工可以在安全可靠的就業(yè)環(huán)境中不受歧視地工作。”