安大略省密西沙加，2021 年 6 月 9 日——沃爾瑪基金會和沃爾瑪加拿大公司宣布了新舉措，作為沃爾瑪和沃爾瑪基金會努力解決社會系統性種族主義驅動因素和加速變革的一部分。

沃爾瑪基金會宣布承諾在五年內提供 2000 萬美元，通過糧食安全和經濟機會促進加拿大黑人和原住民的平等。這筆資金將支持加強食品系統的舉措，并為加拿大黑人和土著加拿大人創造公平的進步和機會途徑。

沃爾瑪加拿大公司正在利用其業務優勢推進股權。這些努力基于沃爾瑪的共享價值方法，這意味著它們不僅使企業受益，而且為客戶和社會創造共享價值。該公司已經建立了三個共享價值網絡，以利用其在加拿大的規模和規模——教育與就業、健康與福祉以及供應商多元化采購——作為其新的 Live Better 股權戰略的一部分。

“當每個人都被包容和授權時，我們作為一家公司和一個國家會變得更強大。在沃爾瑪加拿大，多元化、公平和包容不僅僅是一項舉措，它是我們 DNA 的一部分，”沃爾瑪加拿大總裁兼首席執行官 Horacio Barbeito 說。 “這些新的合作伙伴關系和投資將對加拿大的許多邊緣化社區產生影響。我們有責任做出改變，并在加拿大的種族正義方面做出有意義、持久的改變。”

此外，沃爾瑪加拿大與許多新的非營利組織建立了更強大的外展、贊助和合作計劃，專注于為黑人和原住民社區創造發展和就業機會，包括：

?簽署黑人北方倡議——合作消除對加拿大黑人生活產生負面影響的反黑人系統性障礙

? 簽署聯邦政府 50:30 挑戰- 增加不同群體在其工作場所的代表性和包容性，同時強調讓所有加拿大人在餐桌上占有一席之地的好處

?捐贈給 黑人機會基金- 支持發展和資助黑人擁有的企業和組織的使命

?向女子學院醫院捐款——支持關于改善黑人婦女獲得醫療保健的研究

?贊助土著作品- 支持土著人民的進步以及真相與和解委員會的行動呼吁

?加入反對種族主義創新領袖聯盟(CILAR) - 支持為加拿大黑人社區、原住民和有色人種創造新途徑和轉型機會

? 與加拿大多元化與包容中心建立新的合作伙伴關系

“我們只想創建加拿大最多元化和包容性最強的組織。我們需要做更多的工作來倡導和推動系統性變革，以在加拿大各地建立更具包容性的社區，”沃爾瑪加拿大人與企業事務執行副總裁 Nabeela Ixtabalan 說。 “我們將利用我們的規模和規模對整個加拿大建立一個更加公正和公平的社會產生影響。”

“沃爾瑪基金會正在努力改造系統，以幫助為所有人創造更公平的機會，”沃爾瑪基金會總裁凱瑟琳麥克勞克林說。 “我們的承諾擴大了沃爾瑪加拿大業務計劃的社會影響，旨在推動食品安全和經濟機會系統的變革，以促進黑人和原住民加拿大人的平等。”

BlackNorth Initiative 創始人兼主席 Wes Hall 表示：“看到像加拿大沃爾瑪這樣的全球性公司挺身而出，致力于在加拿大建立和培育黑人人才管道，這是非常有希望的。” “除了道德上的要求之外，多元化和包容性戰略還確保員工獲得授權并充分發揮其潛力參與業務，而沃爾瑪正在倡導這種方法。”

“作為致力于幫助結束創新經濟中的反黑人和系統性種族主義的多元化高級領導人團體，創新領袖反對種族主義聯盟 (CILAR) 認識到，只有團結起來，我們才能建立和衡量可持續變革包容的未來。我們很高興歡迎沃爾瑪加拿大加入 CILAR，”CILAR 執行董事 Serena Nguyen 說。

今天的公告建立在公司十多年來在加拿大和世界各地為消除浪費和緩解饑餓而開展的商業和慈善活動的基礎上。

這一承諾是對沃爾瑪在商業和慈善資源方面的投資的補充，旨在提高日常生活各方面的公平、公正和正義。 2020 年 6 月，沃爾瑪和沃爾瑪基金會通過 Walmart.org 種族平等中心在五年內承諾 1 億美元，該中心致力于解決社會系統性種族主義的驅動因素并加速美國的變革

關于沃爾瑪的慈善事業
Walmart.org 代表了沃爾瑪和沃爾瑪基金會的慈善事業。通過專注于業務具有獨特優勢的領域，Walmart.org 致力于解決關鍵的社會和環境問題，并與他人合作以引發持久的系統性變革。

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