可能有不少做電商運營的人也都發現了，現在亞馬遜崗位的招聘需求是越來越大，也是因為近幾年越來越多亞馬遜賣家的原因。對于亞馬遜運營，還是有很多人關心其工資有多少；亞馬遜運營的工資差距其實是比較大的，下面給大家聊聊這方面的問題。

亞馬遜運營工資一般怎么算？

因為做運營的，其實跟銷售也是差不多的，主要就是看你能為店鋪帶來多少業績。一般亞馬遜運營工資都是根據底薪+提成的模式去計算的。

具體的話還要向自己所在的公司去了解看看有具體是怎么計費的。

亞馬遜運營工資多少算高？

亞馬遜運營工資相差還是比較大的，跟工資的計算方式也有關系。

像是剛入門的運營助理的話，底薪一般是3000-5000左右；如果是一些比較小的城市的話，底薪還要更低一些。

影響亞馬遜運營工資的因素有哪些？

1、運營能力

一個亞馬遜運營的能力越高，那么你的工資自然也是會越高的。所以你就需要掌握更加專業的運營手段，去提升店鋪業績；這樣的話，你的提成就會比較高，甚至會比底薪高，所以整體的工資就會比較高了。

2、公司待遇

像是一些比較大的公司的話，那么待遇是會比小公司要好的，例如底薪會比較高，特別是提成，而且因為資源比較多，所以店鋪也會比較容易做起來；像是提成的話也是比較高的，所以大家可以了解一下公司的待遇。

3、市場需求

雖然現在亞馬遜運營的需求是很大，但像是入門的亞馬遜運營，工資也是比較低的；其實需求大的是一些高級，正所謂物以稀為貴，目前能真的做好亞馬遜的運營也比較少，所以工資也是比較高的，所以大家主要還是去提升自己的亞馬遜運營能力。

所以做亞馬遜運營，跟所有行業一樣，工資的高低還是看你自身的能力去決定的。做亞馬遜運營最主要還是要腳踏實地，一步一步的去做，不斷提升自己的能力，以及做好店鋪的每一步運營，為店鋪帶來更大的效益，那么你的工資自然也會更高的。

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