許多新人都會糾結，到底什么樣的公司才是好的選擇？

我們不迷信大公司，也不迷信工廠，只選一家發展快速的公司，跟隨一個有智慧和氣魄的引導，不管是外貿公司還是工廠。

進去大公司。

也許你會感到到大公司正規化、體系化。但這種滿足感也在逐漸消退。大型公司的制度嚴明，一切依過程辦事，商討的余地較小。

每一個環節都由專業人員負責，您所做的就是流水線式的分工。每一個職位的工作內容都很明白，每天還在反復做一些事情。

但這類公司會給人一種感到，任何人都不能缺乏，包含你自己。沒有天分，基本沒有機遇冒頭，當然有能力的人才是不能冒出來的。

從事小型企業

也許企業起步晚，實力還不夠強，外貿部可能才剛成立，人員不多，平臺也有限，還可能會遇到很多的同事或老板。

但是，小企業同時意味著更寬松的管理和靈巧的職位，由于用人更為謹嚴，他們必需保證資金用于刀刃。所以，你可能需要一個人來扮演多個角色，商業，跟單，文件，甚至采購。在大公司，你會有更多的錘煉和機遇。只有才干橫溢，足夠盡力，你的老板就會看得見。對于大公司，這未必。

進廠。

您也許認為工廠產品單一，了解外貿的人少，管理人員與老板無親熱感，也許您在做外貿的同時也要幫助工廠做些雜事，出貨高峰時也許還需要幫忙裝柜。而你終有一天會發覺，一些外貿公司的價錢竟然比工廠的價錢還低，你的價錢優勢心理遭遇了嚴重打擊。

但廠方還有許多優勢，如國外大客戶的國內采購處更偏向于跟廠合作，生產支配可控，反響快速，價錢彈性大。

進入外貿公司。

您也許以為外貿公司沒有價錢優勢，產品雜，費力，擔憂客戶拜訪驗廠，大客戶難做等等。

但外貿公司也有許多優勢，優化資源配置，全力開辟業務，下降精神內訌，鼓勵機制合理，客戶資源更普遍，風險意識更高，產品厚實，抗風險才能強等。

所以，不管你如何選擇，首先要思考的不是公司的范圍和角色，而是要看它是不是一家快速發展的公司，更要從企業的管理者那里了解，是否有開辟全面發展的雄心，是否有明白的決策。

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