現在國內的店鋪競爭非常的大，同質化的產品相當的多，所以很多電商人就去做外貿了，比如在平臺上去賣東西，那么這個速賣通的專員一般是做些什么呢?具體的工作職責大家清楚嗎?請看介紹!

速賣通運營專員是做什么的?

工作職責:

1、管理速賣通店鋪，負責新產品上傳、價格維護等工作，確保店鋪銷售正常運作;

2、維護和優化listing頁面，排名優化，活動設置，廣告引流等一切平臺營銷相關的工作;

3、觀測市場動向，收集、分析市場情報和競爭對手狀況，及時作出反應;并進行分析匯總;

4、制定銷售明細報表，進行銷售報表分析并對利潤進行核算。

任職資格:

1、大專及以上學歷，英語四級以上，具有良好的英語讀寫能力;

2、熟悉速賣通平臺政策、規則及工具推廣;

3、具備良好的數據分析能力，學習能力強，工作積極主動，有責任心，能承受較大的工作壓力;

4、有速賣通銷售經驗，能夠獨立運營店鋪，有大賬號運營經驗優先;

5、有意在速賣通平臺方向長期發展，綜合素質佳的應屆生亦可考慮培養。

(精細化店鋪運營模式，擁有完善的速賣通運營培訓體系，績效提成制度透明化，團隊成熟穩定)

薪酬福利：

1、薪資待遇：底薪+提成模式(提成視個人能力而定，上不封頂);

2、福利待遇：

(1)保險保障：五險一金，入職即享綜合醫療保險;年終獎;工齡獎;年度免費體檢;

(2)團隊建設：每月部門活動經費，一至兩個月舉行一次部門活動;豐富的羽毛球、外語角、書友會等社團活動;不定期舉行文體活動;每月生日會、迎新會;

(3)生活保障：公司自辦飯堂，可自由申請報餐，提供加班免費餐點、員工宿舍;

(4)禮品禮金：結婚禮金、生子禮金、喪恤金、生日禮物、傳統節日福利、春節紅包;

(5)有薪假期：法定節假日、年休假、婚假、產假、陪護假。

3、培訓機制：根據每位員工的優點及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對于企業中層級干部進行橫向輪調的模式進行培養。企業管理透明化， 提供公平公正的平臺， 讓每位員工的縱向競爭公開化，公平化。

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