圖片來源：圖蟲創意

別人合伙創業干亞馬遜，那叫一個風生水起，而你跟別人合伙創業，才1個月就虧了10萬。你有沒有認真反思過，到底怎么才能選出靠譜的創業合伙人？

我在之前的視頻中和大家講過，我現在的公司除了我之外，還有一個股東，那就是和我從小一起長大的哥們，我們倆是合伙創業。其實在最開始的時候，公司的股東人數遠比現在要多，只是陸陸續續的都退出了，只剩下我們兩個堅持走到了現在。今天這篇文章，是我根據過去幾年的經驗，總結出的篩選創業合伙人的一些心得，希望能夠在你挑選創業合伙人的時候，為你提供一些幫助。

一.能力相近，形成互補

首先要弄清楚兩個問題，一是你和你的創業合伙人的合作方式 —— 他究竟是單純投資，還是直接參與到公司的日常運營中來？二是你倆的能力是否在同一水平線上，并且形成互補。當然，如果你的合伙人不參與公司經營，第二個問題就可以不用考慮了。

之所以要讓大家弄清楚這兩個問題，是因為我們每個人都有自己擅長的領域，而人的精力又都是有限的，如果你和你的創業合伙人的能力無法形成互補，那么也就無法達到1+1 2的效果。與此同時，你倆的能力水平也最好接近，因為你倆要是能力、眼界相差太大，就很容易產生矛盾，尤其是能力明顯較差的一方，很有可能會成為公司的短板。

二.資源契合，三觀一致

我們做跨境電商，肯定會涉及多個方面資源，比如能在大型物流公司的拿到很低的折扣、能在工廠以很低的成本拿到產品、擁有很強的運營能力等等，如果你和你的創業合伙人，擁有的資源不能很好的契合在一起，同樣無法達到1+1 2的效果。

至于三觀，它決定了我們看待事物或者問題的眼光和態度。如果你和你的創業合伙人三觀不合，那么當需要做出重大決策的時候，就有可能出現意見上的分歧。另外，如果在工作之外，你們有相同的興趣愛好，也能進一步鞏固你們共同迎接挑戰的情誼。

三.人品可靠，性格相合

創業是一個艱難且漫長的過程，自然也非?？简炄说钠犯窈托愿?。先說人品，雖然我們很難在短時間之內去界定一個人的人品好壞，但是從古至今，做生意都講究誠信第一，這也是一切的基礎，你和你的創業者必須開誠布公，才能夠長久地一起走下去。

再說性格，如果你的性格非常急躁，但你的創業合伙人非常穩重謙虛，那么你們在處理問題的時候，能夠考慮的因素就會更加全面一些，也能讓你們的創業過程更加順利。

好了，我們今天的分享就到這里，轉發加關注創業路上不孤獨，我是老陳，拜拜。

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