當前，對于市面上大多存在機動用工的企業而言，為降低用人成本，其往往會追求專業的機動用工平臺或勞務派遣公司進行業務合作。那么，機動用工和勞務派遣公司一樣嗎?有發票嗎?接下來，本文將對這一系列企業關注的熱門問題進行闡明與解答!

事實上，區別于傳統的勞務派遣公司，機動用工是用義務外包方法替代了傳統的勞務外包和勞務派遣，企業與機動用工平臺結算，由平臺將稅后報酬發放到個人手中，同時平臺會給企業開具全額發票。具體來說，二者區別重要體現在：

1、用人單位與用工之間的關系不同。機動用工由第三方承接用工單位的業務，然后自建團隊來完成業務，用工單位支付的不是工資，而是承包業務方為單位完成的勞動結果酬金。而勞務派遣，用工單位與用工之間是第三方派遣制，給付的報酬卻仍然是以工資的情勢，通過派遣方進行支付。

2、費用支付周期不同。機動用工因為是承包的情勢，所以支付費用是按項目進展支付，而勞務派遣則跟正常發放工資一樣，一般按月進行結算。

3、二者工資尺度不同。機動用工工資發放尺度是由業務承包方制訂，勞務派遣用工工資則遵循用工單位的尺度執行。

4、業務獨立性不同。機動用工針對的是具體業務，因此機動用工服務供給商須要主導業務過程，管理現場人員。而勞務派遣則是由實際用工單位掌握業務進展，派遣員工完整受控于用工單位，由用工單位對其進行管理。

因此，綜合上述表述，機動用工與勞務派遣存在著具體的區別。而對于存在大批機動用工的企業來說，與機動用工平臺進行業務合作，更能夠勤儉人力成本、滿足業務季節性波動需求，同時也可以進步企業組織戰略的機動性與高績效性。

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