首先來談?wù)剝杉移髽I(yè)對(duì)運(yùn)營崗位的不同懂得：

第一家企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍，包含產(chǎn)品宣布、網(wǎng)站文案優(yōu)化、售前售后、網(wǎng)站功效測試優(yōu)化、網(wǎng)站整體運(yùn)營保護(hù)、網(wǎng)站推廣運(yùn)動(dòng)制訂、登陸頁面和橫幅制造上線、網(wǎng)站價(jià)錢調(diào)劑等，與技巧和推廣工作的調(diào)和和溝通。所有的變更、問題和調(diào)劑都與本次經(jīng)營親密相干，因此本企業(yè)經(jīng)營的權(quán)利和義務(wù)非常大。

第二家公司，則是通過產(chǎn)品上市、價(jià)錢調(diào)劑、售前售后問題等促銷運(yùn)動(dòng)以及一些龐雜的后處置工作來幫助運(yùn)營。在這家公司，操作工作的可改換性很強(qiáng)，門檻很低，而且由于建筑人員眾多，每個(gè)人都只是一個(gè)螺絲釘，相對(duì)來說，它是一個(gè)幫助性的，空間也沒那么大。

對(duì)于從事過跨境電子商務(wù)經(jīng)營崗位的人員來說，理順自己的崗位非常主要。未來的發(fā)展方向須要自己把握。只有經(jīng)營和提升的工作都筋疲力盡，那么未來的職業(yè)發(fā)展就指日可待了。不同性情的人處置問題我以為既然我們?cè)谧鲞@項(xiàng)工作，我們須要沉著下來。不管別人怎么說，我們還是要把精神集中在自己的工作上。

與獨(dú)立站相比，亞馬遜等平臺(tái)的運(yùn)營是另一番氣象，而在公司的不同階段，作品的運(yùn)營也大不雷同：

在一個(gè)小公司里，有很多東西是由運(yùn)營帶來的。須要找到產(chǎn)品，選擇產(chǎn)品，找到供給商，列出清單，優(yōu)化清單，盤算利潤，修正價(jià)錢，拍照，P圖，站內(nèi)引流，站外引流，平臺(tái)運(yùn)動(dòng)參與。

在大公司里，因?yàn)榉止ず芗?xì)，每個(gè)人都掌握著某件事。比如，產(chǎn)品由專人負(fù)責(zé)，復(fù)印件由專人負(fù)責(zé)，產(chǎn)品在手，價(jià)錢由專人修正。因此，每個(gè)螺絲只能接觸到某個(gè)環(huán)節(jié)，看不到全局。唯一的利益就是舒暢，體驗(yàn)大公司的正常工作，想自言自語能力對(duì)公司的運(yùn)營保護(hù)有一個(gè)全面的懂得，我更須要和別人溝通。

無論你做平臺(tái)還是一個(gè)獨(dú)立站，這個(gè)崗位的運(yùn)作都是必不可少的。沒有它，這項(xiàng)工作將很難進(jìn)行。這也取決于你是否愿意與他人溝通，以及你是否能及時(shí)從自己身上學(xué)習(xí)，從而變得更好。

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