工程公司在申請建筑資質的時候，有非常多的請求，并且對于資質人員以及專業的設置規定，以及企業的資質等等還有數目等都是有許多的規定的，如果沒有必定經驗的話，那么申請建筑資質也是非常麻煩的，今天就來給大家講講申請建筑資質的尺度是什么。

注冊工程公司申請建筑資質的尺度

　　許多建企廣泛存在缺少及格的人才的情形，因為高額的招聘費用和社保成本，須要消費企業大批的支出。企業在申請資質前，非常有必要為企業的長期發展制訂相應的人員籌劃。在資質管理請求中，對建企人員重要有三個方面的根本請求，即年紀、社保證明和事跡。

　　一、年紀

　　申請建企資質時，所請求人員的年紀必需符合相應的資質尺度。及時建企工作人員到達60歲以上，公司也要為其繳納社保。

　　二、社保證明

　　在申請建筑資質時，企業必需為人員繳納社保。社保憑證是由社會保險局簽發的繳費委托書，其中上面詳細記錄社會保險投保人的盤算機號、身份證號、起止時光以及繳費金額。社保必需為社會保險盤算機體系統一印刷，并加蓋公章。

　　三、個人事跡

　　企業申請建筑資質時，人員還應該符合相應的資質尺度請求。企業重要人員的個人事跡重要為建設項目經理或項目技巧負責人完成的項目。累積指標不進行累積評估，年數也沒有限制。

　　建筑企業申請企業資質時，流程大為簡化：

　　第一步：建企到主管部門網站高低載“企業資質申報軟件”，按步驟上傳企業營業執照、章程、資產證明、技巧設備的相應證明文件復印件等等文件。申報勝利后，體系會成一張帶有條形碼的申請表。

　　第二步：建筑企業想相干部門供給兩份書面材質：(1)相干部門出具的關于報送資質申報材質的公函;(2)加蓋企業公章的企業資質申請表(申報軟件生成的帶有有條形碼的那份)。

　　第三步：期待成果。

　　這個進程簡直不要太簡略!在審批全進程中，建企僅須要“跑一次”，剩下的事情都由主管部門自己來。

　　以上就是關于建筑資質申請人員在向國度申請建筑資質的時候，須要注意的相干人員請求以及申請資質的相干流程，如果注冊公司的時候有須要辦理資質申請的各位還在擔憂資質申辦不勝利的問題，可以接洽我們幫您解決!

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