做過亞馬遜的賣家都知道，運營的判斷標準非常模糊?；旧?，很多公司招聘亞馬遜運營只不過是為了判斷亞馬遜是否適合自己，從事亞馬遜的時間長短，以及是否在一家相對較大的公司工作。這些都可以作為參考標準，但可能不夠全面。以下就和賣家分享亞馬遜運營需要什么？

首先，不同的公司有很大的資源差異。有時在大公司可以獲得資源在其他小公司可能沒有這些資源，有時不是個人，而是平臺，同一產品站在巨人的肩膀上或可以很容易地推廣，但在小公司可能無法推廣。

其次，賬戶的基礎是不同的。很多人在面試中會稱贊他們的賬戶業(yè)績，但這取決于這個賬戶是否有很高的基本銷售額，然后對方只需要維護它？還是對方從零開始做這個賬戶？差別很大。

因此，除上述指標外，我們還可以參考以下指標。

1.快速調整產品預測能力。

2.不斷學習的能力。

亞馬遜平臺的規(guī)則不斷變化，競爭對手和市場環(huán)境也在變化。作為一個強大的操作，我們應該有持續(xù)學習的能力，對新事物有敏銳的嗅覺，并嘗試新事物。而不是自滿，只會遵循他們原來的游戲玩法。

3.控制操作節(jié)奏和數據分析能力。

任何產品都應分節(jié)點運行。每個階段都要把握相應的節(jié)奏，分析每個階段的數據，然后做出相應的調整。例如，在新的產品期，我們應該關注和轉換，并在穩(wěn)定期關注訂單數量。如果穩(wěn)定的鏈接突然下降，我們應該知道如何查看數據來分析原因，是不好的評論，還是競爭對手在做活動，還是整體市場流量減少，我們應該看數據，知道如何分析。

以上就是和賣家們分享的亞馬遜賣家開店需要的運營能力，希望對賣家有幫助。始終關注賣家的每一件小事，在以后的文章中也會帶來關于相關方面的文章幫助賣家更好的運營。

點擊咨詢現在有哪些新興平臺值得關注 >>>

特別聲明：以上文章內容僅代表作者本人觀點，不代表ESG跨境電商觀點或立場。如有關于作品內容、版權或其它問題請于作品發(fā)表后的30日內與ESG跨境電商聯系。